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Subheadings stand out because they are like mini titles. They make your post stand out and make it more readable.
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若交换生经历涉及到一些特殊情况，可能会影响落户申请 。比如，在交换期间，若因各种原因导致学业中断、延迟毕业等情况，需在申请落户时详细说明原因，并提供相关证明材料 。假设您因国外高校课程调整，导致交换学习时间延长，进而延迟半年毕业，您应提供国外高校出具的课程调整说明、国内高校关于毕业时间变更的证明等材料 。另外，若您在交换期间有学术成果，如发表论文、参与科研项目等，这些成果在人才引进落户申请中可作为加分项，有助于提升申请的竞争力 。例如，您在国外交换期间，以第一作者身份在相关专业领域发表了具有一定影响力的学术论文，在申请时可提交论文原件及检索证明等材料，展示您的学术能力 。
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国外学历认证失败怎么办？
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紧缺技能人才：持有国家二级职业资格证书（如保育师、养老护理员）或技能竞赛获奖者（如全国技术能手），在重点企业工作满2年，缴纳2倍社保基数，可优先审批。
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申请开具证明：若职称评审表遗失，首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答，取得职称后，职称评审材料（即 “评定申报表”）应及时归入本人人事档案，若遗失，可找原评审机构出具相应证明 。例如，小李的中级工程师职称评审表丢失，其应联系当初负责评审该职称的机构，如当地的工程技术人员职称评审委员会，向其说明情况，提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录，核实小李的评审信息，若情况属实，会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料，以证实其职称获取的真实性与合法性 。
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市人社对区/市人才初审通过的材料进行复审，审核范围与初审基本一致，但是会严格很多。
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不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。